（上接第一版）开展“红色社保行动”“社保服务进万家”等活动，把社保服务“直通车”开进居民大院、企业、寺庙等场所，“点对点”宣传政策、“面对面”办理业务、“一对一”答疑解惑，打通服务群众的“最后一公里”；拓展社保卡应用场景，在全区率先实现社保卡在就医领域应用改造，推动实现社保卡在挂号、就诊、结算、取药等场景应用，让社保卡“一卡通”在人力资源和社会保障、就医购药、交通出行、旅游观光、文化体验、待遇发放等领域实现“一卡多用、一卡通用”的应用格局，真正将社保卡打造成为“暖心卡”“惠民卡”。

综合治理——

维护和谐劳动关系

针对当前劳动关系领域劳资纠纷、用工模式、劳动保障等突出矛盾，拉萨市人社局制定推进新时代和谐劳动关系创建活动工作实施方案，率先在全区落实政府投资项目农民工欠薪应急周转金使用管理办法，积极推进源头治理，突出矛盾调解化解，建立“庭前调解半小时”工作制度，推进县区仲裁机构实体化办案；设立农民工工资“速裁庭”，依托“阳光仲裁”平台开展线上庭审；建设“智慧监察”监测系统，以“铁腕”根治欠薪，有力推动全市劳动关系领域持续和谐稳定。

目前，拉萨市劳动关系领域连续8年“零群体性事件”“零极端事件”“零重大舆情事件”，连续2年被自治区评为“全区保障农民工工资支付考核A级”。

（据《西藏日报》）